15 DE OCTUBRE "DIA MUNDIAL DE LA MUJER RURAL"
A pesar de las dificultades hay momentos de alegria en las mujeres rurales nuestro homenaje para ellas.
RECOMENDACIONES DE LAS MUJERES RURALES
¿Cómo serÃa el futuro si el 85% de los lÃderes polÃticos nacionales fueran mujeres en vez de varones? Por ejemplo, ¿serÃan diferentes las prioridades de Francia, China o los EE.UU. si estuvieran gobernados por el mismo número de mujeres que de varones? Sin duda, una mayor participación de las mujeres en los puestos de toma de decisiones tendrÃa cierta influencia en la polÃtica pública. Quizás harÃa que todas las mujeres de todos los paÃses tuvieran los mismos derechos básicos que los hombres. Quizás conducirÃa a un incremento de los ingresos de las mujeres o una mayor calidad de vida para todos los grupos marginados. Una mayor participación de las mujeres en puestos de liderazgo podrÃa reforzar las economÃas, acelerar el desarrollo y mejorar los programas sociales, dando lugar a mayores beneficios para todos.
Los futuros beneficios de la participación de las mujeres en puestos de liderazgo no serán posibles sin un considerable esfuerzo global. Aunque ha mejorado la representación de las mujeres en los puestos de toma de decisiones, las mujeres siguen estando insuficientemente representadas en todos los paÃses del mundo. Esta representación insuficiente no excluye las zonas rurales. De hecho, las mujeres del ámbito rural a menudo se encuentran en una situación de mayor desventaja y aislamiento que sus compañeras de las zonas urbanas. Como reacción a esta situación, el dÃa mundial de la mujer rural 2008 se concentra en poner hoy en marcha estrategias que permitirán a las mujeres rurales convertirse en las lÃderes del mañana.
La mujer rural de la actualidad, como sus antepasadas, es frecuentemente una lÃder no reconocida, una productora primaria de alimentos, el pilar de su familia y una campeona del desarrollo sostenible. No obstante, se enfrenta a considerables elementos disuasorios que le impiden participar en posiciones reconocidas de liderazgo. Tiene poco tiempo y una información limitada, pocos recursos financieros y se enfrenta a barreras culturales importantes. El dÃa mundial de la mujer rural 2008 realiza recomendaciones para grupos de mujeres rurales, gobiernos y organizaciones agrarias en cinco áreas principales: identidad, interacción, información, independencia e influencia, con el objetivo de ayudar a las mujeres rurales a superar estos elementos disuasorios y adquirir el reconocimiento y el estatus que merecen.
Identidad
Para que las mujeres rurales puedan llegar a representar intereses sociales en puestos de liderazgo, primero deben ser reconocidas como lÃderes, no sólo por la sociedad, sino también por sà mismas. Este reconocimiento se ve dificultado por una regla universal que valora a las mujeres como cuidadoras y no como lÃderes y por el limitado acceso que tienen las mujeres del ámbito rural a las oportunidades.
Las expectativas sociales a menudo hacen que las mujeres crean que tienen que elegir entre tener una familia (ser una "buena madre") y conseguir una carrera profesional que exige mucho tiempo, siendo la carrera un punto de entrada popular hacia los puestos de liderazgo. La mayorÃa de los hombres no se enfrenten a este mismo dilema. Además de esto, muchas sociedades mantienen el ideal de que el ámbito polÃtico no es lugar para una mujer. Las mujeres necesitarÃan mucha confianza en sà mismas para ignorar esta desaprobación social y obtener el apoyo de la familia, los amigos y otras mujeres.
La confianza es una caracterÃstica muy difÃcil de obtener sin una base fuerte. En general, las mujeres tienen un menor acceso a la educación que los hombres y presentan unos mayores Ãndices de pobreza. Sufren más actos de violencia y tienen menos autonomÃa sobre su propia salud. Todos estos hechos forman parte del bienestar de una mujer, su identidad y, por tanto, su capacidad de participar en puestos de toma de decisiones. Para que las mujeres rurales puedan convertirse en lÃderes, debe dárseles la oportunidad de realizar sus potenciales.
Información
A menudo, las mujeres tienen un acceso limitado a dos tipos de información necesaria para poder participar en puestos de liderazgo: información sobre temas esenciales e información de cómo participar. Los canales tradicionales de información, como los periódicos, pueden no llegar a las mujeres rurales debido a los costes de distribución en las zonas rurales, asà como por un problema mucho más grave, el analfabetismo. El analfabetismo es un problema más frecuente en las mujeres que en los hombres. Además, la información que es accesible para las mujeres rurales puede no provocar su interés, ya que puede no estar directamente relacionada con sus preocupaciones. Las mujeres rurales informadas y motivadas suelen estar en desventaja en comparación con los hombres en cuanto a la obtención de información sobre las oportunidades polÃticas porque no cuentan con redes polÃticas comparables.
Influencia
Como ya se ha dicho, en general las mujeres están insuficientemente representadas en puestos de liderazgo. Las anteriores recomendaciones son estrategias a largo plazo para solucionar esta situación. No obstante, también es necesaria una estrategia a corto plazo para que más mujeres participen en puestos de liderazgo ahora. Esta estrategia a corto plazo supone la utilización de mecanismos de influencia voluntarios y legales.
Tanto las mujeres rurales, como los gobiernos y las organizaciones agrarias deben actuar en la aplicación de estas estrategias recomendadas. Todos tienen un importante papel que cumplir para permitir que las mujeres rurales, nuestras lÃderes no reconocidas de la actualidad, se conviertan en las lÃderes reconocidas del futuro. Celebren con nosotros el DÃa mundial de la mujer rural el 15 de octubre de 2008.
Feliz dia de la mujer rural Pazocina...
Nuestras acciones de hoy abrirán el camino a un nuevo mañana.
REDACCION: Reysa Quilca Quispe
FOTOGRAFIA: Saul Jauregui Flores
EDICION: Walter jesus Velà squez Godoy
